Anne Vonbank : comment l’entreprise se réorganise face à l’exigence de sens ?

Selon Anne Vonbank, la fascination pour le travail des parents, auparavant fantasmée, n'existe plus ! Les nouvelles générations ont une autre perception du monde du travail. Leurs attentes diffèrent de celles de leurs aînés.

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Le monde du travail après la crise du Covid

« Dans les entretiens de recrutement, on avait des questions qu’on avait pas avant ».

Experte des sujets liés à l’expérience collaborateur, Anne Vonbank nous partage sa vision de l’entreprise et ses mutations après la crise du covid. Curieuse par nature, elle nous décrit les différents changements des rapports de force entre salariés et employeurs. 

Télétravail, équilibre vie privée/vie professionnelle, voici les sujets qu’elle aborde dans ce podcast. À l’heure de l’omniprésence des positionnements politiques dans les processus de recrutement, notre experte nous partage sa vision du sens dans l’entreprise. 

« L’entreprise se vend un peu trop, elle fait de la publicité mensongère ».

Où retrouver ses autres activités

« Aujourd’hui, c’est compliqué pour les entreprises car elles ont envie de recruter un maximum de personnes ».

Elle est aussi co-autrice avec Fabien Vacheret le livre « Au cœur de l’expérience collaborateur », paru en 2021 aux Éditions EMS (Éditions Management & Société).

Pour en savoir plus sur Anne Vonbank, visionnez son intervention au dernier événement organisé autour de l’évolution du marché du travail (Retrouvez le live en replay).

Par Astrid Beaucourt

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