D’une carrière bien rangée à la liberté choisie
Pendant des années, Karine Trioullier a gravi les échelons dans le conseil RH et la gestion des talents. Diplômée du Celsa, elle enchaîne les postes à responsabilité à travers le monde : recrutement, formation, communication, systèmes RH… Une carrière classique, bien menée, mais au fil des expatriations, une frustration s’installe : « J’en avais assez de m’adapter au marché, de suivre les besoins des autres. J’avais envie de décider de ce que je voulais vraiment », nous confie-t-elle.
C’est en Tunisie qu’elle saute le pas et crée sa propre structure TidaBisa. L’entrepreneuriat devient pour elle une révélation : “Ce qui m’a séduite, c’est la liberté. Ne plus penser uniquement à la performance mais au développement.”
Cette liberté, Karine la compare à celle des « abeilles » qu’elle accompagne : des professionnels curieux, qui cherchent chaque jour un nouveau pollen pour fabriquer un miel unique, loin du modèle vertical de la carrière dite « girafe », où l’on grimpe patiemment les échelons d’un même arbre.
De la conseillère à la “CareerKueen” des réseaux sociaux
Le déclic numérique arrive en 2020, pendant le confinement. Cloîtrée aux Émirats arabes unis, Karine observe autour d’elle des cadres licenciés, démunis, perdus face à un avenir professionnel incertain. Spontanément, elle ouvre un compte TikTok pour partager des conseils en anglais sur la recherche d’emploi et la reconversion.
L’aventure française commence grâce à sa fille qui la pousse à inspirer les jeunes français perdus pendant les années Covid. “J’ai posté une vidéo en pyjama, raconte-t-elle en riant. Ma fille m’a créé un compte en français, et m’a surnommée “CareerKueen” avec un K.”
Le succès est fulgurant. Des milliers d’internautes se reconnaissent dans ses mots simples, ses astuces concrètes et son ton bienveillant. Karine devient une figure incontournable du career coaching en ligne, cumulant des centaines de milliers d’abonnés et d’interactions.
Mais derrière la visibilité, elle garde les pieds sur terre. “Je ne voulais pas être une influenceuse. Mon but reste d’aider les gens à trouver leur voie, à s’ajuster plutôt qu’à tout plaquer.” Pour elle, la reconversion n’est plus une rupture mais une transition : beaucoup de ses clients ne changent pas de métier, mais réinventent leur manière de travailler, diversifient leurs sources de revenus et renouent avec leurs passions.
Aider les autres à devenir “abeilles”
Coach, consultante, créatrice de contenu et autrice du livre Les jobs de mes rêves (Marabout), Karine Trioullier incarne aujourd’hui un modèle professionnel hybride et inspirant. Elle plaide pour une approche plus fluide du travail : “Il ne faut pas partir uniquement de ce que l’on sait faire, mais de ce que l’on peut encore apprendre.”
À ses yeux, la clé de l’employabilité réside dans l’envie d’apprendre et la capacité d’adaptation.
Son message séduit une génération en quête de sens, qui refuse les autoroutes professionnelles toutes tracées. Et si, finalement, le secret d’une carrière épanouie était d’oser papillonner un peu ?
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