Quelques-unes des questions les plus fréquemment posées par celles et ceux qui hésitent à sauter le pas vers la rénovation énergétique.
Par Marie Carnot
Est-ce que ce secteur recrute vraiment ?
Oui. D’ici 2030, il est estimé qu’il faudra créer entre 170 000 et 250 000 emplois supplémentaires dans le secteur de la rénovation énergétique des bâtiments en France. En ajoutant les départs en fin de carrière des seniors, environ 635 000 postes seront à pourvoir dans les métiers du bâtiment, soit 37 % de l’emploi actuel.
Les jeunes débutants ne seront pas suffisants pour occuper tous ces postes, en particulier parmi les ouvriers qualifiés du second œuvre et du gros œuvre. Il sera donc nécessaire de faire appel à la main-d’œuvre immigrée, aux chômeurs, aux reconversions et aux mobilités professionnelles pour répondre à ces besoins de recrutement.
(Note d’analyse de la DARES n°126, septembre 2023)
Je ne suis pas très bon en mathématiques, est-ce que je peux travailler dans le secteur de la rénovation énergétique ?
Ce n’est pas rédhibitoire. Mais il faut tout de même maîtriser les notions de base en mathématiques et savoir faire preuve de rigueur.
Je suis une femme : puis-je travailler sur des chantiers ?
Oui bien entendu. De plus en plus de femmes s’investissent dans les métiers de chantier. En 2020, 12,1 % des salariés des entreprises du BTP étaient des femmes. Un chiffre en progression puisqu’elles représentaient 8,6 % des salariés en 2018.
Néanmoins, parmi les femmes travaillant dans le secteur du BTP, seulement 2,9 % occupent des postes de production, technique ou d’encadrement. La féminisation de la filière de la rénovation énergétique constitue donc un enjeu important. De nombreuses initiatives émergent en ce sens, comme le programme « Plurielles. Les femmes au cœur du BTP »
https://www.ccca-btp.fr/plurielles
Pourquoi choisir une formation inscrite au RNCP ?
En choisissant une formation inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), on s’assure d’acquérir des compétences reconnues, adaptées au marché du travail et valorisables auprès des employeurs, tout en bénéficiant de possibilités de financement avantageuses.
Je n’ai jamais travaillé sur des chantiers, est-ce un problème ?
Non. Mais avant de suivre une formation ou de travailler sur un chantier, il faut s’assurer d’avoir le goût du travail manuel et du travail physique.
Le mieux est de réaliser une immersion en entreprise afin d’avoir une vision réaliste du quotidien des métiers de chantier et de ne pas idéaliser ni noircir le tableau.
Y a-t-il des perspectives d’évolution ? Est-il possible d’évoluer suite à une formation chantier ?
Oui. Les perspectives d’évolution sont nombreuses, notamment après une expérience chantier réussie. Les compétences acquises permettent d’aborder des missions de conseil et d’accompagnement avec un professionnalisme et une connaissance du terrain irremplaçables.
Il est également possible de suivre une formation pour compléter l’expertise terrain par des compétences académiques et théoriques, permettant d’accéder à des postes d’encadrement et de gestion de projets complexes.
Je n’y connais rien en bâtiment, est-ce rédhibitoire ?
Non. Le plus important est de choisir une formation sur un sujet qui motive et qui intéresse. Selon les formations, il peut être nécessaire d’avoir validé certains prérequis spécifiques.
Il est possible d’évoquer ses questions ou ses doutes lors des échanges préalables avec les organismes de formation. Dans certains cas, des modalités de remise à niveau existent également.
J’ai un handicap, reconnu ou non : est-ce que je peux travailler dans la rénovation énergétique ?
Oui. Des aménagements existent, tant pour le suivi des formations que pour l’exercice des métiers de la rénovation énergétique des bâtiments.
Selon la nature du handicap, certains postes ou missions ne seront pas envisageables. Toutefois, la filière de la rénovation énergétique recouvre une grande variété de métiers, permettant de s’adapter à différents types de handicaps et de compétences.
