1. Responsable transition énergétique
Mission. Le responsable transition énergétique conçoit, pilote et supervise des projets visant à réduire la consommation énergétique d’un bâtiment ou d’un patrimoine immobilier. Il opère généralement pour le compte d’une collectivité territoriale ou d’une entreprise. Il est amené à évoluer dans des jeux d’acteurs complexes et à accompagner les décideurs dans leurs arbitrages.
Activités. Il commence par réaliser un audit énergétique afin d’identifier les sources de gaspillage et les équipements les plus énergivores. Il élabore ensuite une stratégie d’optimisation : travaux d’isolation, modernisation des équipements techniques ou encore installation de dispositifs de production d’énergie renouvelable (photovoltaïque, pompes à chaleur), etc.
Le responsable en transition énergétique rédige les cahiers des charges, sélectionne les prestataires, suit les travaux, puis met en place des indicateurs pour mesurer l’efficacité des actions menées.
Compétences clés
- Connaissances solides en techniques du bâtiment et en efficacité énergétique
- Capacité à conduire un projet complexe impliquant de nombreux acteurs
- Rigueur analytique et sens de la synthèse
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des appels d’offres publics
Formation
- Diplôme d’ingénieur spécialisé (bâtiment durable, efficacité énergétique)
- Titre d’Expert en transition énergétique (niveau 7)
Débouchés. Chargé de mission énergie-climat, chef de projet en bureau d’études, consultant en stratégie énergétique.
2. Energy manager
Mission. L’energy manager est chargé d’optimiser la gestion des consommations énergétiques d’une entreprise, d’un parc immobilier ou d’une collectivité. Il veille à l’équilibre entre performance énergétique, coût, confort et réglementation.
Activités. Il réalise des audits de performance énergétique, identifie les dérives ou surconsommations, propose des plans d’actions adaptés et coordonne leur mise en œuvre avec les services concernés. Il suit les résultats dans le temps et sensibilise les usagers aux bonnes pratiques.
Compétences clés
- Connaissance des systèmes énergétiques (chauffage, climatisation, ventilation, éclairage)
- Capacité à interpréter des données de consommation
- Maîtrise des outils de pilotage énergétique (logiciels de GTC, GTB)
- Connaissance de la réglementation thermique et environnementale
Formation
- Diplôme d’ingénieur énergétique ou génie climatique
- Mastère spécialisé en efficacité énergétique ou management de l’énergie
Débouchés. Responsable énergie dans une grande entreprise, consultant en optimisation énergétique, chargé de mission dans les collectivités.
3. Formateur en rénovation énergétique
Mission. Le formateur en rénovation énergétique transmet les savoir-faire et les connaissances nécessaires à la mise en œuvre de travaux de rénovation performants et conformes aux standards actuels.
Activités. Il conçoit et anime des formations à destination de techniciens, artisans ou professionnels en reconversion. Les thématiques abordées vont de l’audit du bâtiment aux techniques d’isolation, en passant par les systèmes de chauffage, les énergies renouvelables, les normes environnementales ou encore la gestion de chantier.
Compétences clés
- Solide expérience de terrain en rénovation énergétique
- Maîtrise pédagogique : animer, structurer, évaluer
- Polyvalence technique (isolation, thermique, ventilation, réglementation)
Formation Parcours de professionnel confirmé du bâtiment ou de l’énergie, complété par un titre ou une formation en pédagogie.
Débouchés. Formateur indépendant, salarié d’un organisme de formation, ingénieur pédagogique.
4. Ingénieur thermicien
Mission. L’ingénieur thermicien conçoit, évalue et optimise les systèmes thermiques et l’isolation d’un bâtiment ou d’un site industriel, dans une logique de performance énergétique et de confort.
Activités. Il dimensionne les installations (chauffage, ventilation, climatisation), sélectionne les équipements, définit les performances de l’enveloppe du bâtiment, et simule différents scénarios pour atteindre un équilibre entre efficacité, coût et impact environnemental. Il assure également un suivi des consommations et une veille technologique.
Compétences clés
- Génie thermique, thermodynamique
- Logiciels de simulation (Pleiades, Climawin, etc.)
- Connaissance fine des réglementations (RE2020, etc.)
- Méthodologie de projet et travail en équipe
Formation Diplôme d’ingénieur en génie thermique, énergétique ou bâtiment durable
Débouchés. Ingénieur études en bureau d’ingénierie, ingénieur R&D, expert indépendant.
Les Déviations 4
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5. Installateur de panneaux photovoltaïques
Mission. L’installateur de panneaux photovoltaïques pose, raccorde et met en service les équipements solaires destinés à produire de l’électricité à partir du rayonnement solaire.
Activités. Sur site, il évalue la faisabilité technique de l’installation, fixe les panneaux en toiture ou au sol, les raccorde à l’onduleur et au tableau électrique, et vérifie leur bon fonctionnement. Enfin, il conseille également les clients sur l’entretien et l’utilisation du système.
Compétences clés
- Électricité du bâtiment
- Travail en hauteur et sécurité sur chantier
- Lecture de plans et normes en vigueur
- Autonomie, rigueur
Formation
- CAP ou Bac Pro en électricité, BEP ouvrages électriques
- Titre professionnel d’installateur photovoltaïque (niveau 3)
Débouchés. Installateur indépendant, salarié d’une entreprise du BTP, spécialiste en énergies photovoltaïques.
6. Installateur de pompes à chaleur
Mission. L’installateur de pompe à chaleur (PAC) remplace les systèmes de chauffage classiques par une PAC, plus écologique et plus économique.
Activités. Il démonte l’ancien système, installe la PAC, réalise les raccordements hydrauliques et électriques, et effectue les tests de mise en service. Il doit également assurer la conformité de l’installation aux normes en vigueur. Souvent, il conseille les clients sur l’entretien et l’utilisation du système.
Compétences clés
- Chauffage, plomberie, électricité
- Précision d’exécution
- Bonne condition physique et sens du service
- Manipulation de frigorifiques
Formation
- CAP froid et climatisation, CAP monteur thermique
- Titre professionnel d’installateur de PAC (niveau 3)
- BP technicien en installation énergétique et climatique
Débouchés Installateur salarié, artisan, technicien conseil.
7. Menuisier / charpentier en rénovation énergétique
Mission. Le menuisier ou charpentier spécialisé en rénovation énergétique conçoit et pose des éléments en bois (ou dérivés) en améliorant la performance thermique du bâti.
Activités. Il fabrique et installe des ouvertures performantes (portes, fenêtres), des toitures ou des planchers à haut pouvoir isolant, en privilégiant des matériaux durables, recyclés ou locaux. Il participe à la réduction des ponts thermiques et s’intègre à des chantiers de construction durable ou de rénovation.
Compétences clés
- Maîtrise du bois et des techniques d’assemblage
- Sensibilité environnementale
- Respect des normes et des réglementations
Formation
- CAP, BEP bois et matériaux associés
- Bac pro technicien menuisier-agenceur
- BTS Systèmes constructifs bois et habitat (SCBH)
Débouchés. Artisan, salarié en coopérative ou entreprise écoresponsable, constructeur bois.
8. Artisan en isolation écologique
Mission. L’artisan spécialisé en isolation écologique quant à lui, améliore les performances thermiques et acoustiques d’un bâtiment à l’aide de matériaux biosourcés ou recyclés.
Activités. Il sélectionne des isolants adaptés (ouate de cellulose, laine de bois, chanvre…), prépare les supports et réalise la pose dans les règles de l’art. Il s’inscrit dans une logique globale de construction durable et de respect de la santé des occupants.
Compétences clés
- Connaissance des matériaux écologiques
- Techniques d’isolation thermique et acoustique
- Lecture de plans, précision, sens pratique
Formation
- Titre professionnel coordinateur ou chef d’équipe en rénovation biosourcée
- Titre d’Ouvrier professionnel en éco-construction (niveau 3)
Débouchés
Auto-entrepreneur, artisan en SCOP, ouvrier en chantier participatif.
9. Conseiller en rénovation énergétique
Mission. Le conseiller en rénovation énergétique accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets d’amélioration énergétique. Il agit comme un chef d’orchestre entre diagnostic, conseil et financement.
Activités. Il effectue un audit du bâtiment, identifie les gisements d’économie d’énergie, propose des solutions techniques et estime leur rentabilité. Il aide aussi à mobiliser les aides publiques mais également à choisir les bons professionnels.
Compétences clés
- Expertise technique (matériaux, systèmes, normes)
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’écoute et pédagogie
- Connaissances financières (aides, subventions)
Formation
- Bac pro maintenance énergétique
- Titre professionnel chargé d’études thermiques et énergétiques
Débouchés Conseiller France Rénov’, assistant à maîtrise d’ouvrage, chargé de mission en collectivité.
10. Technicien de maintenance de pompe à chaleur
Mission. Le technicien de maintenance PAC assure l’entretien, le contrôle et la réparation des pompes à chaleur installées chez les clients.
Activités. Il effectue des visites préventives (nettoyage, vérification des paramètres, remplacement des fluides), identifie les pannes, procède aux réparations et assure la continuité de service. Son intervention est essentielle à la durabilité des équipements.
Compétences clés
- Connaissances en électricité et plomberie
- Diagnostic, dépannage
- Sens du service et autonomie
Formation
- CAP ou BEP agent de maintenance CVC
- Titre Installateur PAC (niveau 3)
Débouchés Technicien SAV, agent itinérant, spécialiste en maintenance thermique.
Arnaud Pagès
