Ce sondage a été fait auprès de chefs d’entreprise représentatifs des PME et ETI françaises de plus de 100 salariés.
En voici les résultats les plus représentatifs et les plus interpellants !
- 53 % à déclarer que l’environnement de leur entreprise est incertain
- 47 % considérent le contexte comme « imprévisible »
- 25% parlent d’un climat « anxiogène »
- 41%, cependant, des sondés estiment que l’époque offre aussi des opportunités.
Le recrutement problème numéro 1 !
- Pour 83 % des patrons interrogés, « la problématique des recrutements est de plus en plus difficile ». D’où les pénuries de compétences constatées. Cette part monte à 94 % dans la construction et 76 % dans les services.
- Ils sont 60% à dire et à se plaindre que la pénurie dans la chaîne d’approvisionnement en matières premières ralentit la croissance de leur entreprise. La proportion monte à 79 % dans l’industrie !
Inquiétudes aussi autour des salariés :
- 27 % des patrons reconnaissant à avoir du mal à satisfaire les demandes salariales de leurs équipes.
- Autre très grand sujet préoccupant : l’engagement à la baisse des salariés : 17 %
Conclusions de l’étude :
- Ils sont 68% à penser que la priorité est de maintenir la rentabilité.
- Et ce avant de développer le chiffre d’affaires : 50 %.
- 9 % des dirigeants parlent d’une relocalisation de la production ou des services en France.
Philippe Muller, associé chez Sopra Steria Next, tire ce bilan
- « Les crises, nous le savons, ont la capacité d’accélération de l’histoire. »
- « Nous vivons plusieurs accélérations dans le même temps et, nous le savons, les recettes d’hier ne sont plus la bonne réponse. »
- Un champ d’opportunités, tout autant que de crispations, s’ouvre ».
N’hésitez pas à commenter et à partager !
Face à cette pénurie de compétences annoncée, n’hésitez pas à saisir les opportunités qui se présenteront !
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Source : Les Echos
