Quiet Quitting : ou l’art d’en faire le minimum au travail !

Le phénomène est parti de TikTok et des Etats-Unis. Le « quiet quitting » ou « démission silencieuse », – différent donc du phénomène de la grande démission – fait de plus en plus d’adeptes en France. Dans les faits, le salarié travaille mais pas question de faire des heures sups ou de rester connecté en dehors des heures prévues dans le cadre de son contrat de travail. Il ou elle assure le minimum syndical….