Pourquoi les recruteurs passent à côté des personnes en reconversion ?
Les recruteurs passent trop souvent à côté des personnes en reconversion et c’est un problème.
Marie et Nil : 10 000 kilomètres pendant deux ans « à la découverte des autres »
Marie raconte comment elle a tout quitté alors qu’elle avait un gros poste de RH dans une multinationale pour découvrir et parcourir pendant deux ans, l’Europe à pied avec son compagnon, Nil, photographe de mode.
Le travail est-il soluble dans la quête de sens ?
Le travail étant la principale occupation de nos vies, la sphère professionnelle n’est pas épargnée par la quête de sens. Les progrès considérables qui se sont produits en son sein ces dernières décennies, tant sur les rémunérations que sur l’organisation et les conditions, ne l’ont pas mis à l’abri d’une profonde remise en cause. Il n’est plus vu comme un simple gagne-pain. Par ailleurs, la disparition rapide de la séparation entre vie professionnelle et vie personnelle (on travaille à la maison et on amène ses réseaux sociaux perso au bureau) entraîne l’application de valeurs privées au monde professionnel. L’engagement sociétal, politique, éthique, s’invite dans l’entreprise. Cela l’oblige à se mêler de ce qui ne la regardait pas jusqu’alors, venant questionner ses fondements.