Hélène Bengorine : « La confiance est le terreau favorable à l’autonomie demandée par les salariés »
Hélène Bengorine est la DRH de La Mutuelle Générale. Un des axes stratégiques du projet d’entreprise de la Mutualle Générale est d’adopter une nouvelle organisation du travail post COVID. Le dispositif nommé « Open Travail » assure flexibilité du travail aux salariés et sécurité d’une qualité de service aux adhérents.
Dans le cadre de l’évènement organisé par les Déviations, le 7 février au Rugby Club, Hélène Bengorine interviendra sur : l’évolution des rapports entre salariés et employeurs.
Rejoignez-nous au salon du travail et de la mobilité professionnelle !
Le Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle s’adresse à tous les actifs et les demandeurs d’emploi qui souhaitent construire ou compléter leur projet professionnel. Qu’ils soient en reconversion professionnelle, en quête d’une nouvelle expérience en région ou à la recherche d’un nouvel emploi…
Anne-Lise Gibbons, l’ingénieuse pizzaïola à vélo
“Think out of the box et go for it, deux adages qui résument bien l’état d’esprit dans lequel j’ai grandi. Née en Californie d’un père canadien et d’une mère française, je suis arrivée à 4 ans en France où j’ai grandi dans un cadre idyllique.
Gabrielle : le rêve, puis le réel
Mais qu’était devenue Gabrielle, cette cadre dirigeante de grand groupe qui voulait devenir sage-femme ?
Ses plus de 5 millions de vues sur Facebook et les dizaines de milliers de réactions bouleversées de notre communauté, nous ont décidés à retourner la voir pour faire le point. Et nous avons bien fait, car il s’est passé beaucoup de choses dans la vie de Gabrielle depuis notre dernière rencontre.
Webinaire autour de l’évolution des rapports entre salariés et employeurs !
Le monde du travail ne cesse de se transformer et notre société évolue à une vitesse grand V. Les employés aspirent à plus de relations porteuses de sens, plus d’autonomie et de flexibilité. Les employeurs quant à eux font face à une pénurie de talents et éprouvent des difficultés à recruter les bons candidats.
Roman Malo : “Devenus orphelins, ils ont dit non à la fatalité !”
Rares sont les histoires comme celle de la famille Malo. Une histoire de courage face à l’adversité, en particulier quand la vie ne vous fait aucun cadeau. Roman, Morgane et Yohna sont 3 orphelins qui ont décidé de tout faire pour se battre et s’assurer un meilleur avenir.
Marque Employeur : KPMG lance la « semaine de 4 jours parentale ! »
Marque Employeur : KPMG lance la « semaine de 4 jours parentale ! » Un temps partiel payé à 100% pendant une durée de six mois ! C’est le congé parental 4 […]
Aline : de la rue, aux planches des conférences TEDx
Il n’existe pas beaucoup de parcours de vie comme celui d’Aline Peugeot. Fille adoptive de la célèbre famille de constructeurs de véhicules motorisés, elle a connu la rue, la prostitution, l’alcoolisme pour finir coach et conférencière TEDx.
Olivier Reynaud : “se remettre en question en permanence”
Olivier a toujours été créatif, intuitif et curieux. « Cela a toujours été une de mes forces : je rêve ce que je vois, et j’essaie de le créer !
Alors étudiant dans une école de commerce à Montpellier, il remporte un concours de création d’entreprise innovante qui le pousse à développer sa première société dans la technologie. À seulement 22 ans, il se donne corps et âme pour la développer, tout en poursuivant ses études supérieures.
Marion Lemaire : “savoir redéfinir ses priorités”
Lorsqu’elle commence ses études supérieures, elle fait du droit par défaut, mais très vite elle rencontre l’homme qui deviendra son mari. Elle prend alors la décision radicale de faire le même type d’étude que lui afin de rester proche. Elle se lance alors dans l’informatique : « Il m’a vraiment aidé, ça nous a permis de partager quelque chose ». A la fin de ses études, elle se fixe pour objectif de carrière de briller le plus possible et de rendre fier son mari. Elle intègre une banque en tant que conseillère informatique. Petit à petit elle gravit les échelons du management.