Le sens au travail, facteur de productivité.

Le sens au travail, facteur de productivité.

On savait que les entreprises du monde entier s’intéressaient à la quête de sens au travail. On sait aujourd’hui qu’elles font bien ! Une étude du Gallup Institute souligne l’impact de l’engagement des salariés sur les résultats des entreprises. L’écart entre les employés les plus engagés et les moins engagés est considérable.

Nicolas Gomarir : « De la forêt à l’industrie, il n’y a qu’un pas »

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La vie de Nicolas Gomarir est une ode à l’entreprise. La sienne est enracinée, dans sa vie, dans sa famille et dans les terres du Tarn et de la Catalogne française. On aurait pu vous présenter son histoire comme une saga vers le succès. Mais cela aurait occulté la poésie du parcours d’un gamin du pays plus attiré par la nature que par l’école, plus sensible à l’humain qu’à la lumière des projecteurs. Alors fermez les yeux et écoutez le bruit du vent dans les arbres.

Hélène Bengorine : « La confiance est le terreau favorable à l’autonomie demandée par les salariés »

Hélène Bengorine est la DRH de La Mutuelle Générale. Un des axes stratégiques du projet d’entreprise de la Mutualle Générale est d’adopter une nouvelle organisation du travail post COVID. Le dispositif nommé « Open Travail » assure flexibilité du travail aux salariés et sécurité d’une qualité de service aux adhérents.

Dans le cadre de l’évènement organisé par les Déviations, le 7 février au Rugby Club, Hélène Bengorine interviendra sur : l’évolution des rapports entre salariés et employeurs.

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